logo

AS-is on nii Ameerika Ühendriikides kui ka Kasahstanis üks kõige levinumaid ärivorme (19,4% koguarvust). Kuid kui ainult üks viies ettevõte Ameerikas on AO, siis selle riigi kogukäibest jääb 90 dollarist 100 dollarist nende organisatsioonide osakaal (90,2% kogukäibest).

Ameerikas on aktsiaseltsidel teine ​​nimi - ettevõtte. Mõlemal nimes on samaväärne tähendus. Näiteks Inglismaal puudub selline nimetus kui AO, kuid asendab nime "corporation", nagu ka USA-s. Kohus tunnistab ettevõtte kui juriidilist isikut. Ta võib pöörduda kohtusse ja kohtusse meelitada, sõlmida lepinguid ja maksma maksu.

Kuigi korporatsioonide arv on umbes viis korda väiksem kui individuaalne omand, domineerivad nad Ameerika majanduses.

Selle olukorra põhjuseks on selle vormi eelised partnerluse raames:

- Piiratud vastutus. Vastupidi individuaalsele omanikule ja partneri liikmetele, kes on isiklikult ettevõtte kohustuste eest vastutavad, võib aktsionäri kaotatud maksimaalne summa olla tema poolt aktsiate jaoks tehtud summa ulatuses. Piiratud vastutus osutus nii oluliseks, et enamik ingliskeelseid riike, mis asuvad väljaspool Ameerika Ühendriike, lisavad oma nimele lühendi SIA. (piiratud).

- Töö lihtsus. Aktsionärid saavad ettevõtte tulla ja sellest väljuda, lihtsalt ostavad või müüvad selle ettevõtte aktsiaid.

- Maksusoodustused. Teatud juhtudel saavad üksikisikud ettevõtteid asutades vähendada maksusid.

- Piiramatu olemasolu. Kui aktsionär sureb, tema osa aktsiate üle pärijatele. Pealegi ei mõjuta see sündmus ettevõtte praegust tegevust.

Seega on ettevõtete eelised ilmsed.

Paljud aktsiaseltside korraldajad on kehtestanud teatavad aktsiate müümise eeskirjad. Näiteks kui Lee Iacocca (kuulus ameeriklane) võttis kontrolli alla lagunev autoettevõte CHRYSLER, andis ta välja müüdud aktsiad piiranguga, et üks isik ei saanud enam kui 5% aktsiatest. Ta lähtus oma otsusest selliste sõnadega: "Kunagi 10 inimest ei jõua üheks otsuseks üksi." Kuid enamikul juhtudel on aktsiad nii paljude aktsionäride hulgas nii hajutatud, et kontrollitav osalus on sageli palju vähem kui 51%.

USAs kontrollis Morgan grupp pikaajaliselt täielikult terastallide usaldamist Ameerika Ühendriikide STEEL Corporationi aktsiakapitaliga 1,25 miljardit dollarit, omades ainult 4% ettevõtte aktsiatest (1955). Hiiglaslikus monopolis "AMERICAN TELEPHONE TELEGRAPH ", mille aktsiakapital on 14 miljardit dollarit. Selle 48 miljoni aktsia on jaotatud 1,4 miljoni omaniku vahel. Kontrolli teostavad Morgans ja Rockefellers, kes koos muude finantsgruppidega moodustasid ainult 2,5% kõikidest aktsiatest (10, 1095).

Osalemisvõimaluste süsteemi arendamisega (kontrollitavate osaluste kokkupanemine, kahe ja enama aktsiaseltsi pakettide omamine), tegutseb aktsiaselts kas seaduslikult ühe või monopoolina, mis koosneb õiguslikult sõltumatutest aktsiaseltsidest ja põhineb osaluse süsteemil. Suurimad tööstus-, transpordi-, pangandus- ja muud monopolid seisnevad enamasti mureküsimustes, mis esindavad tootmis-, majandus- ja finantssuhetes ühte tervikut. Mure võib aga olla ka erinevate tööstus- ja muude ettevõtete ühendus, mida kontrollib üks suurte grupp, et neid ettevõtteid enamiku kasumit ära kasutada, ilma nende tootmis- ja äriühenduseta. Lõpuks, osalussüsteemi alusel moodustatakse "supergrupid" või finants-monopoolsed rühmad. Need ei hõlma üksikute heterogeenset suurt ettevõtet ega panku, vaid laiendavad oma kontrolli erinevatele tööstus-, transpordi-, pangandus- ja kindlustusmonopolidele.

Organisatsioonilised ja juriidilised vormid Ameerika Ühendriikides

Organisatsioonilised ja juriidilised vormid Ameerika Ühendriikides

Täna on Ameerika Ühendriikides järgmised ettevõtte põhilised organisatsioonilised ja õiguslikud vormid:

üksikettevõtjad
partnerlused
ettevõtted
piiratud vastutusega äriühingud (LLC).

Igal omandivormil on oma iseloomulik, sisemine struktuur ja õiguslik seisund, suurus ja tegevusala. Kõikidel omandivormidel on oma eelised ja puudused ning nende valik hõlmab nii omanike riski kui ka oma eeliseid.

Ainsad ettevõtjad

Nagu enamikus teistes maailma riikides, saab üksikisik oma äritegevust füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseda. Ettevõtja vastutus on piiramatu. Kohtuasja võib kohaldada kogu selle vara suhtes. See vorm on valitud väikeettevõtete jaoks. Selle puuduseks on piiratud finantssuutlikkus. Üksikud ettevõtted tegutsevad jae- ja väikeste hulgimüügiettevõtete valdkonnas, osutavad teenuseid kohalikul tasandil. Füüsilisest isikust ettevõtjad tegutsevad tihti börsimaakleritel. Füüsilisest isikust ettevõtjana registreerimise formaalsuste täitmine ei ole kohustuslik. Ainus ametlik dokument on maksudeklaratsioon. Finantsandmed on vabatahtlikud. Nende säilitamine on kõigepealt vajalik maksustamise eesmärgil: ärikulud on kvalifitseeritud muudest õigusaktidest kui isiklikud. Teatud tegevused vajavad riiklike asutuste litsentse.

Üldine partnerlus

a / Korporatsioon on tsiviilõiguse iseseisev subjekt, mis juhib oma liikmete sõltumatust;
b / Ettevõtte olemasolu ei saa lõpetada muul viisil kui kohtu või ettevõtja otsusega, mis on vastu võetud põhikirja ja seaduste alusel;
c / Ettevõtte kohustuste korral vastutab ise ettevõtte ainuõigus ettevõtte enda omanduses oleva vara eest;
g / Ettevõtte suhtes kohaldatakse topeltmaksustamist, kuna selle tulu maksustatakse kaks korda - nii ettevõtte kasum kui ka aktsionäri sissetulek pärast selle jaotamist

Ettevõtete kapital koosneb nende aktsiate märkimisest. Korporatsioonid võivad välja anda eri liiki varusid. Peamised neist on "tavalised" / tavalised / eelistatud / eelistatud / aktsiad. Lihtaktsiate dividendid sõltuvad ettevõtte kasumlikkusest ja eelisaktsiate puhul on see kindlaksmääratud tasemel. Eelistatud aktsiad ei anna aktsionäride üldkoosolekul hääleõigust. Korporatsioonidel on seaduses sätestatud korras õigus müüa oma aktsiaid avatud turul.

1 /. Asutamislepingu ettevalmistamine ja allkirjastamine. Asutamislepingus määratlevad pooled ettevõtte tegevuse põhiprintsiibid, aktsionäride koosseisu, osapoolte kohustused ja vastutuse kohustuste eest, mis tulenevad seoses äriühingu staatusega registreerimisetapis / registreeritud / /;
2 /. Ettevõtte ettevõtte nimel avalduse esitamine riigisekretärile;
3 /. Põhikirja koostamine ja esitamine riigisekretärile / põhikiri /;
4 /. Dokumentide kontrollimine riigisekretäri poolt. Riigisekretär väljastab sisseastumissertifikaadi / registreerimisdokumendi /.

Ameerika Corporation tegutseb kooskõlas harta - nn. Assotsiatsiooni / põhikirja artiklid / ja sisereeglid / kokkulepped /. Nende kahe dokumendi olemasolu tõttu eristatakse Ameerika ettevõtet Venemaa aktsiaseltsidest, kus on piisav üks harta. Määrused on ettevõtte sisesed. Ametlikku heakskiitu ta ei võta. Põhikiri sisaldab enamikes maailma riikides korporatsioonide põhikirjale omaseid sätteid. Määrused täiendavad ja kirjeldavad assotsiatsiooninõudeid, mis on tavaliselt üldiselt sõnastatud. Määrused ei saa olla vastuolus hartaga. Vaidluste korral eelistatakse hartat. Määruste muudatusi teeb ettevõtte juhatus, kui põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.

Oldbridge dunphy Kosher, LLC

Autobusiness. Ettevõtte tasuvuse kiire arvutamine selles valdkonnas

Arvutage kasum, tasuvusaeg, mis tahes ettevõtte kasumlikkus 10 sekundi jooksul.

Sisestage esialgsed manused
Järgmine

Arvutamise alustamiseks sisestage käivituskapital, klõpsake järgmisel nupul ja järgige täiendavaid juhiseid.

Puhaskasum (kuus):

Kas soovite äriplaani kohta üksikasjalikke finantsarvutusi teha? Kasutage meie tasuta Android-rakendust Google Plays äri jaoks või tellige professionaalse äriplaani meie äriplaneerimise eksperdilt.

Aktsiaseltsid. Hea ühingujuhtimise võrdlus USAs ja Venemaal

ÜHISETTEVÕTTED (äriorganisatsioon) - ettevõte, mille aktsiakapital on jagatud teatud arvu aktsiateks; AO osalejad ei ole oma kohustuste eest vastutavad ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse ulatuses.

AKTSIATE KLASSID:

1. privilegeeritud: kumulatiivne; mitte-kumulatiivne.

Kaasaegses Venemaal on suurte ja keskmise suurusega ettevõtete organisatsioonide jaoks kõige tavalisem organisatsiooniline ja õiguslik vorm ning suurettevõtted eksisteerivad tihti avatud aktsiaseltside, keskmise suurusega ettevõtete vormis suletud aktsiaseltside vormis. Kaasaegsete Venemaa aktsiaseltside põhijooned on:

  • kapitali jagamine aktsiateks;
  • piiratud vastutus.

CJSC on aktsiaselts, mille aktsiad levitatakse ainult asutajate seas või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringis (erinevalt avatud).

Sellise äriühingu aktsionäridel on eelisõigus osta teisi aktsionärid müünud ​​aktsiaid. Suletud aktsiaseltsi osavõtjate arv on seadusega piiratud. Suletud aktsiaselts ei ole üldjuhul kohustatud avalikustama avaldusi, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.

OJSC on avalik-õigusliku äriühingu organisatsiooni vorm; aktsiaselts. Peamine erinevus suletud aktsiaseltsist on aktsionäride õigus oma aktsiate võõrandamiseks üksikisikutele või juriidilistele isikutele ilma aktsionäride üldkoosoleku otsusteta.

Kasu

  • Aktsionäride arv ei ole piiratud.
  • Turu aktsiate vaba müük.
  • Aktsiaselts ei nõua hoiukonto avamist ega hoiustamist põhikapitali enne registreerimist.

Puudused

  • Institutsiooni kestus.
  • Teabe avatus (konkurentide ligipääs).
  • Kohustus avaldada äriühingu aastaaruanne, raamatupidamise aastaaruanne.
  • Ettevõtte aktsiakapital peab olema vähemalt tuhat korda miinimumpalk äriühingu registreerimise kuupäeval.
  • Vajadus aktsiate emiteerimise registreerimiseks.

Peamised erinevused JSC-i ja JSC vahel:

  • 1. Osanike arv:
    • - ettevõtte puhul, mis ei ületa 50-ne, siis peab see ettevõte muutuma äriühinguks;
    • - JSC ei ole piiratud.
  • 2. Ettevõtete aktsionäride poolt võõrandatud aktsiate omandamise eelisõigus:
    • - aktsionäri jaoks on aktsionäridel eelisõigus pakkumise hinnaga kolmandale osapoolele (sarnaselt LLCi aktsiate jaotamisega);
    • - JSC ei ole lubatud eelisõigus.
  • 3. Aktsiate jaotus:
    • - ettevõtte jaoks asutajate seas või kindlaksmääratud isikute ringis;
    • - JSC aktsiate jaotus piiramatu arvu isikute seas (avalik tellimus).
  • 4. Volikapital:
    • - 100 miinimumpalka jaoks;
    • - JSC eest 1000 miinimumpalka.

Võlakiri (või kui seda nimetatakse ka võlakirjaks ingliskeelsest võlakirjast) on turvapaber, mis tõendab omaniku õigust saada oma nominaalväärtust koos intressiga kindlaksmääratud ajavahemikul. Ei anna omanikku; mitte nii riskantne kui aktsia (Aneksi Pank, Gazprom)

ETTEVÕTLUSE EETIKA KOOD:

VENEMAA:

1. isiksuse põhimõte

2. professionaalsuse põhimõte

3. Venemaa kodaniku põhimõte

4. Maa kodaniku põhimõte

USA:

4. hääletusmeetodid

5. põhimõtete koodid

6. strateegiline planeerimine

Vene Föderatsiooni korporatiivse juhtimise üks probleemidest on vastavalt ettevõtte juhtimise riikliku nõukogu juhataja Potanini sõnul Venemaa ja rahvusvaheliste raamatupidamisstandardite paralleelne olemasolu kodumaal. "Ettevõtted peavad tegema kahekordset tööd. Maksuaruandluse eesmärgil peavad nad raamatupidamisarvestust vastavalt Venemaa standarditele ja välismaiste börsidega kauplemisele rahvusvaheliste investoritega läbirääkimiste pidamiseks peavad nad rahvusvahelisi kontosid. "

KORPORATIIVSED JUHTIMISSÜSTEEMID:

1. INSIDERID (Saksa mudel) - aktsiad on koondatud väikese arvu omanike kätte ning nendega on kaasas ka kontrollhoobasid. Kolmanda osapoole kontrolli rolli mängib turukonkurents. Insaiderid esindavad õigust osaleda teiste huvitatud osapoolte - väikeaktsionäride, töötajate ja töötajate - juhtimises. Kahetasandiline ettevõtte nõustamine. Juhtfunktsioonid on järelevalve- ja kontrollfunktsioonidest eraldatud. Ainult sõltumatud juhatajad on nõukogu liikmed. Oksjonipidajate poolt valitud juhatuse esimees.

2. VÄLJASPINDAD (tüüpiline Ameerika mure) -

1) filiaali tootmisettevõtted, mis ei kuulu selle filiaali ettevõtjate monopolisesse ühingusse; 2) börsil spekuleerivad isikud, kuid mitte pidevalt; vahetada spekulantide mitteprofessionaalid; 3) cn. hobused võistlustel, mis ei kuulu lemmikute hulka ja millest vähesed on ennustused.

VENEMAA

1996. aastal vastu võetud föderaalseadusega "Aktsiaseltside kohta" nähakse ette kaheastmeline juhtimisstruktuur - direktorite nõukogu (vähemalt 7 liiget) ja juhatus (täidesaatev asutus), mis vastab Saksamaa ettevõtte juhtimismudelile. Kuid Venemaa majanduse reform käivitati esialgu keskendudes Anglo-Ameerika ettevõtte juhtimise mudelile.

Venemaal praegu moodustatava korporatiivse juhtimise mudeli osana on ametlikult olemas kõik vajalikud elemendid, kuid omandiõiguste ja kontrolli lahususe põhimõtet ei tunnustata tegelikus tegevuses. Ettevõtte omanikud loovad oma direktorite nõukogu, mis sageli ei järgi aktsionäride üldkoosoleku otsuseid. Enamikus ettevõtetes on omandisuhete tase nii kõrge, et omanik kontrollib kõiki ettevõtte protsesse, sealhulgas operatiivtegevust.

Majanduse kirjanduse hinnangul on suurima aktsionäri (esmaste omanike) osatähtsus Venemaa tööstusettevõtete kapitalis keskmiselt 35-40%. Vene kontekstis on see varade levitamise vorm kõige levinum. Võib öelda, et Venemaa korporatiivjuhtimise süsteem kasutab peremudeli põhielemente, mis põhinevad omandi kõrge kontsentratsioonil. Ettevõtete korraldamisel põhineb meeskond, mis koosneb kolmest kuni seitsmest inimesest, kes on peamised omanikud ja on mitmesuguste mitteametlike ühendustega tihedalt seotud.

Praegu on Venemaal võimalik tuvastada kahte suundumust ettevõtete suhete arengus. Kapitaliturg järk-järgult areneb, üha rohkem ettevõtteid paigutavad oma väärtpaberid kodumaistele ja välisvaluutaplatvormidele. Teiselt poolt kasutavad ettevõtted aktiivselt pankade finantseerimist ja pangad on aktiivsed osalised ettevõtte juhtimises.

Anglo-Ameerika mudel

(USA, Suurbritannia, Austraalia, Kanada ja Uus-Meremaa)

Nende riikide äriühingute kapitali peamised omanikud on era- ja institutsionaalsed investorid. Nad on valmis võtma riske ja keskenduma vahetuserinevuste kaudu lühiajalistele sissetulekut teenivatele eesmärkidele. Investorid jälgivad ettevõtte üldjuhtimist ja, mis on väga oluline, sõltub aktsiate väärtus lõpuks selle juhtimise kvaliteedist. Aktsiaturg on väga likviidne ja selle kaudu toimub suuremate ettevõtete kontrolli üleminek.

Ettevõtte kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek, mis toimub tavaliselt kord aastas. Aktsionärid juhivad hääleõigust direktorite valimisel või ettevõtte jaoks oluliste otsuste tegemisel. Kuid need kohtumised aktsiate suure hajutatuse tõttu on formaalsemad, kuna ettevõtte juhtimise mudeli põhiosa on juhatus. Juhatus täidab juhtimisülesandeid, haldab kõiki aktsiaseltsi tegevust, kaitseb aktsionäride huve, tagab ettevõtte juhtimise kvaliteedi ja vastutab selle eest enne aktsionäride koosolekut ja riigikontrolle. Juhatuse liikmed vastutavad ettevõtte kõigi juhtumite eest ning pankroti korral võivad need isegi haldus- ja kriminaalvastutusele tuua. Juhatuse kvantitatiivne koosseis määratakse kindlaks tõhusa juhtimise vajadustega. Minimaalne arv vastavalt iga riigi seadustele võib olla üks kuni kolm.

Eelised:

¯ kõrge isiklike hoiuste mobiliseerimine aktsiaturu kaudu;

¯ Investorid on keskendunud selliste valdkondade leidmisele, mis pakuvad kõrget sissetulekut;

Ettevõtte peamine eesmärk on ettevõtte väärtuse kasv

¯ Ettevõtete suur läbipaistvus

VEAD:

¯ suurenenud kapitalikulu (suured dividendid);

¯ olulised moonutused varade tegelikul väärtusel aktsiaturul;

¯ Juhtimis- ja kontrollifunktsioonide selge eraldamise puudumine.

VÄIKE ÄRITEGEVUSE PROBLEEMID VENEMAA:

1. õigusliku raamistiku puudus (väikeettevõtete õiguslik haavatavus, majanduslike õigusaktide, sealhulgas maksude asjakohaste aspektide nõrkus ja ebastabiilsus);

2. ebapiisav materjal ja tehniline baas - väikeettevõtete juurdepääs kõrgtehnoloogiatele on piiratud, kuna nende ostmine nõuab olulisi ühekordseid finantskulusid

3. ebapiisav rahaline baas - rahaliste vahendite puudumine, laenude saamise probleemid, kommertspankade soovimatus väikeettevõtetele laenata;

4. tootmisobjektide ja bürooruumide saamisega kaasnevate raskustega seotud omandiprobleemid;

5. ametiasutuste tekitatud haldustõkete olemasolu eri tasanditel;

6. väikeettevõtete ebavõrdne positsioon seoses juurdepääsuga riiklikele ja kohalikele omavalitsustele;

7. Venemaal mitmete segmentide normaalse konkurentsi tingimuste puudumine, viimaste monopoliseerimine;

8. riigi reguleerimise ebaefektiivsus, väikeettevõtete riikliku toetuse mehhanismi puudumine või puudulikkus (räägime mitmesugustest reguleerimise ja toetamise vormidest);

9. Venemaal (Nõukogude ajal ja Nõukogude perioodil) domineerib ettevõtjate negatiivne maine ja nende tegevus.

10. personali puudus.

Lisaks puudub väikeettevõtete tegevuse süvaanalüüsi läbiviimise süsteem. Töötulemuste õiget arvestust ei ole, näitajaid praktiliselt ei esitata, mis annavad väikeettevõtetele õiguse maksusoodustustest kasu saada.

Väikeettevõtlus on majanduse kõige dünaamilisem ja kõikuvam osa. Seda iseloomustab kõrge risk ja suremus"Kuna see on tõenäoliselt pankrotti ja pankrotti. Seda kompenseerib aga uute ettevõtete esilekerkimine, organiseerumine ja majanduslik tugevnemine. Venemaal on umbes 1 miljon väikest ettevõtet, mis tegutsevad jaekaubanduses, teenustes ja ehituses. Ilmnes ka mitteametlik väikeettevõte - see on kaubatransport, mis annab meie riigile 3 miljardit dollarit (10% koguimpordist).

Ettevõtted väikeettevõtete klassifitseerimise kriteeriumid:

- aktsiakapitali suurus;

- käive (kasum, sissetulek).

Vene praktikas lubati väikeettevõtete olemasolu 1988. aastal. Selle aja jooksul peeti riigiettevõtteid väikeseks, kus keskmine töötajate arv aastas ei ületa 100 inimest.

Nr 38. Relatsioonipõhimõtted (M. Weber, G. Lasswell,

USA aktsiaselts

Aktsiaselts on kapitali korraldamise vorm ja samal ajal ettevõtte peamine organisatsiooniline vorm. USA-s on AO ka üks kõige tavalisemaid ettevõtteid (19,4% koguarvust). Kuid kui ainult üks viies ettevõte Ameerikas on AO, siis selle riigi kogukäibest jääb 90 dollarist 100 dollarist nende organisatsioonide osakaal (90,2% kogukäibest). Ameerikas on aktsiaseltsidel teine ​​nimi - ettevõtte. Mõlemal nimes on samaväärne tähendus.

Näiteks Inglismaal puudub selline nimetus kui AO ja see asendatakse selle ettevõtte nimega. Kohus tunnistab ettevõtte kui juriidilist isikut. Ta võib pöörduda kohtusse ja kohtusse meelitada, sõlmida lepinguid ja maksma maksu.

Kuigi korporatsioonide arv on umbes viis korda väiksem kui individuaalne omand, domineerivad nad Ameerika majanduses. Selle olukorra põhjuseks on selle vormi eelised partnerlusel...

Piiratud vastutus. Vastupidi individuaalsele omanikule ja partneri liikmetele, kes on isiklikult ettevõtte kohustuste eest vastutavad, võib aktsionäri kaotatud maksimaalne summa olla tema poolt aktsiate jaoks tehtud summa ulatuses. Piiratud vastutus osutus nii oluliseks, et enamikus inglise keelt kõnelevates riikides asuvate ettevõtete ettevõtted lisavad oma nimele lühendi Ltd. (piiratud).

Töö lihtsus. Aktsionärid saavad ettevõtte tulla ja sellest väljuda, lihtsalt ostavad või müüvad selle ettevõtte aktsiaid.

Maksusoodustused. Teatud juhtudel saavad üksikisikud ettevõtteid asutades vähendada maksusid.

Piiramatu olemasolu. Kui aktsionär sureb, tema osa aktsiate üle pärijatele. Pealegi ei mõjuta see sündmus ettevõtte praegust tegevust.

Seega on ettevõtete eelised ilmsed. Kuid miks siis on rohkem mitte-kapitaliühinguid kui ettevõtted? Sellele küsimusele vastatakse ettevõtete vigu:

- Ettevõtte organiseerimine on väga kallis ja keeruline. Ettevõtte registreerimise protsess ja põhikiri nõuavad sageli advokaadi abi;

- ettevõtted peavad maksma erimakse. Föderaalvalitsus, paljud riigi- ja kohalikud omavalitsused lisaks aktsionäride dividendide poolt makstud maksudele kehtestavad ettevõtte tuludelt eraldi maksud;

- Ettevõtted, kelle aktsiatega kaubeldakse avalikult, loobuvad oma õigustest ärisaladustele. Seaduses nõutakse, et need suured avatud ettevõtted annavad kõigile huvitatud osapooltele teavet oma rahanduse ja toimingute kohta.

Selle seaduse eesmärk on anda neile üksikisikutele teavet nende ettevõtete kohta, kus nad kavatsevad investeerida.

Kuid teave, mis aitab potentsiaalsetel investoritel olla konkurentide jaoks oluline. Sel põhjusel on mõned ettevõtted otsustanud jääda suletuks, eelistades hoida mõnda teavet salajasena ja mitte avalikustada seda.

Samuti on ettevõtted väikeettevõtetele - S-korporatsioonid. Need ei kuulu ettevõtte tulumaksu. See ettevõte maksab füüsilisest isikust ettevõtjana maksu, st kasumit või kahjumit jagatakse proportsionaalselt aktsiate arvuga. S-korporatsiooniks saamiseks peab ettevõttel olema mitte rohkem kui 35 aktsionärid ja neil ei tohi olla rohkem kui 80% teise ettevõtte aktsiatest.

Teise ettevõtte liik on mittetulunduslikud ettevõtted. Neid ettevõtteid ei korraldata tulude saamiseks. Nad teenivad era- haridus-, heategevus- ja usulisi eesmärke. Samuti ei maksustata neid. Teile võivad olla tuttavad mõned mittetulundusühingud - Ameerika Punane Rist, "Dimesti märts" ja muidugi "Junior Achievement". omakapitali dividendid

Riigiettevõtted. Riik ja kohalikud omavalitsused omavad ja tegutsevad ettevõtteid. Enamikul juhtudel luuakse need teenused, mida eraettevõte ei saa või ei taha pakkuda. Selliste korporatsioonide näited on Ameerika Ühendriikide postiteenused, Federal Insurance Savings Corporation, mõned metroopeatusliinid ja muud avalikud teenused.

Kapitalistliku tootmisviisi arenguga tekib vastuolu üha kasvava ettevõtete laienemise ja üksikute pealinnade piiratuse vahel, nõuab uute ettevõtete korraldamine tohutuid investeeringuid, mis ületab kaugelt nii üksikettevõtja omakapitali kui ka laenatud vahendeid, mida ta võib meelitada. See vastuolu lahendatakse aktsiaseltsi või aktsiaseltsi asutamise kaudu, mis ühendab aktsionäride eri osakapitalid ühe kaasatud kapitali. Kapitali märkimisväärne tsentraliseerimine ettevõtetes võimaldab korraldada suuri ettevõtteid, mis nõuavad kapitali investeeringuid, mis on üksikisiku võimuses. Kuid nagu eespool mainitud, tekitab aktsiaseltsi korraldus ebamugavusi, st kui teete teatavat hulka hääleõigusega aktsiaid, siis on teil oht töötust vältida, kui keegi on eraõiguslik või seaduslik omandab 51% oma aktsiatest.

Sellisel juhul on oht, et aktsionäride koosolekul ei saa te oma otsust või reforme edendada ilma selle valitseva investorita. Seepärast on paljud aktsiaseltside korraldajad kehtestanud teatavad aktsiate müümise eeskirjad. Näiteks kui Lee Iacocca (kuulus ameeriklane) võttis üle ähvardava autoettevõtte CHRYSLER juhtimise, võttis ta välja aktsiate müügi piiranguga, et üks isik ei saanud enam kui 5% aktsiatest.

Ta lähtus oma otsusest selliste sõnadega: "Kunagi 10 inimest ei jõua omavahel ühe lahenduseni." Kuid enamikul juhtudel on aktsiad nii paljude aktsionäride hulgas nii hajutatud, et kontrollitav osalus on sageli palju vähem kui 51%.

Ameerika Ühendriikides kontrollis Morgan pikka aega täielikult terasest usaldust "UNITED STATES STEEL Corporation", mille aktsiakapital oli 1,25 miljardit dollarit ja kellele kuulub ainult 4% ettevõtte aktsiatest (1955). Hiiglaslikus monopolis "AMERICAN TELEPHONE TELEGRAPH ", mille aktsiakapital on 14 miljardit dollarit. Selle 48 miljoni aktsia on jaotatud 1,4 miljoni omaniku vahel. Kontrolli teostavad Morgans ja Rockefellers, kes koos teiste finantsgruppidega omavad vaid 2,5% kõikidest aktsiatest.

Osalemisvõimaluste süsteemi arendamisega (kontrollitavate osaluste sidumine, kahe või enama aktsiaseltsi pakettide omamine), tegutseb aktsiaselts kas seaduslikult ühe või monopoolina, mis koosneb seaduslikult iseseisvatest aktsiaseltsidest ja põhineb osalussüsteemil. Suurimad tööstus-, transpordi-, pangandus- ja muud monopolid seisnevad enamasti mureküsimustes, mis esindavad tootmis-, majandus- ja finantssuhetes ühte tervikut. Mure võib aga olla ka erinevate tööstus- ja muude ettevõtete ühendus, mida kontrollib üks suurte grupp, et neid ettevõtteid enamiku kasumit ära kasutada, ilma nende tootmis- ja äriühenduseta. Lõpuks, osalussüsteemi alusel moodustatakse "supergrupid" või finantsmonopoli grupid. Need ei hõlma üksikute heterogeenset suurt ettevõtet ega panku, vaid laiendavad oma kontrolli erinevatele tööstus-, transpordi-, pangandus- ja kindlustusmonopolidele.

Äriühingu registreerimine USA-s: AO või LLC?

Äriühingu registreerimine Ameerika Ühendriikides Delaware'is või mõnes muus riigis hõlmab mitmete õiguslike struktuuride valimist, millest sagedasemad on JSC (Corporation) ja LLC (Limited Liability Company, LLC).

Aktsiaseltsid

Avatud aktsiaselts (C Corporation):

Kõige tavalisem keskmiste ja suurte ettevõtete struktuur Ameerika Ühendriikides. Peamised omadused JSC tuleb märkida järgmist:
• eraldiseisev juriidiline isik.
• Piiramatu aktsionäride arv.
• Aruandlus iga omaniku kasumi ja kahjumi kohta eraldi.
• Võime kapitali kaasata aktsiate müümise kaudu.
• Lihtsus aktsiate ülekandmisel.
• Atraktiivsed maksumäärad.
• Aktsionärid ja juhid ei pea olema USA kodanikud ega residendid.

Suletud aktsiaselts (suletud ettevõte):

Suuretteksti suletud aktsiaseltsi omadused langevad kokku aktsiaseltsi omadustega, välja arvatud järgmised:
• Aktsionäride arv ei tohi ületada 30.
• Aktsiate ülekandmine peab olema direktorite poolt eelnevalt heaks kiidetud.
• Börsil on keelatud müüa aktsiaid.

S Corporation:

S Corporation on OJSC (C Corporation), kellele USA föderaalne maksuteenistus on määranud kindla maksustaatuse pärast äriühingu esitatud taotlust teatud aja jooksul pärast selle asutamist. See staatus võimaldab teil vältida topeltmaksustamist (ettevõtete ja üksikisikute tasandil), samas kui ettevõtte struktuur jääb samaks. Sel juhul ei tohi aktsionäride arv ületada 100 ja kõik need peavad olema kodanikud või USA residendid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC, piiratud vastutusega äriühing)

LLC ilmus USA-s 1977. aastal ja täna on see ettevõtte kõige levinum õiguslik struktuur, kuna sellel seisundil on palju eeliseid.

USAs on piiratud vastutusega äriühingud (LLCs) sarnased S-korporatsioonidele (S-korporatsioonid), mis võimaldavad teil vältida topeltmaksustamist (individuaalsel ja ettevõtte tasandil). Siiski ei kehti paljud S Corporationi kehtivad piirangud LLCile. Kõige olulisemad LLC eelised on loetletud allpool:
• Iga osaleja isiklik vastutus sõltub tema kapitalikuludest ja osalejate vara on kaitstud.
• Ettevõttesisene maksustamine puudub.
• Osalejate arv on piiramatu.
• LLC struktuur on kõige paindlikum.
• Ettevõtte formaalsused on võimalikult lihtsustatud.
• Aktsionärid ja juhatajad võivad olla teiste riikide kodanikud ja elanikud.

USA aktsiaselts

Praegu on kommertsorganisatsioonide domineeriv õiguslik vorm aktsiaseltside jaoks. Aktsiaseltside arendamise ja levitamise üheks oluliseks eelduseks on väärtpaberituru tekkimine ja tugevdamine. Väärtpaberituru kasutuselevõtt majanduslikuks praktikas võimaldas rahaliselt üksikute investorite vahendeid ümber jaotada majanduse struktuurimuutuseks ja võimaldas märkimisväärsel arvul tavalisi kodanikke investeerimisprotsessis osaleda. Aktsiaseltsil on mitmed eelised võrreldes teiste äriorganisatsioonidega, mistõttu on see suurtele ettevõtetele kõige sobivam vorm mitmel põhjusel. Kõigepealt võib aktsiaselts olla piiramatu olemasoluaeg, samas kui üksikisikutele või üksikisikute osalusel põhinevate ettevõtete kehtivusaeg piirdub tavaliselt nende asutajate eluga. See teema tundub olevat kõige asjakohasem kaalutlemisel ebastabiilse majanduse ja perioodiliste ülemaailmsete majanduskriiside korral. Aktsiate emiteerimise tõttu on aktsiaseltsidel rohkem võimalusi meelitada lisaraha võrreldes juriidilise isiku õigusteta üksusega. Kuna aktsiatel on piisavalt kõrge likviidsus, on aktsiaseltsist lahkumisel palju lihtsam omakapitalist lahkuda kui osaniku või aktsiaseltsi aktsiakapitali tagasi saamiseks. Eesmärk: välja selgitada majanduslikult arenenud riikide, eriti Ameerika Ühendriikide, aktsiaseltside põhiomadused. Ülesanded: - selgitada arenenud riikide aktsiaseltside ajaloolist tausta; - milline on ettevõtete praegune staatus USAs; - analüüsida ettevõtete asutamise protsessi Ameerika Ühendriikides, et välja selgitada plusse ja miinuseid.

Analüüsides võib järeldada, et aktsiaselts on ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm, mis põhineb aktsiakapitali jagamisel osadeks, mille omanikud on õigus osaleda ettevõtte juhtimises ja saada osa kasumist dividendide kujul. Ettevõtte riskid on aktsionäride hulgas mitmekesised, vähendades igaühe vastutust. Nad vastutavad ainult olemasolevate aktsiate piires. Aktsiaseltsid on suuremahuliste tootmisharude loomisel ettevõtted, millel on suured eelised võrreldes teiste organisatsioonilist tüüpi ettevõtetega. Vaba kapitali tõstmise võimalus võimaldab meil laiendada tootmist, maksimeerida ettevõtte kasumit, mitmekesistada ettevõtte tegevust, kaitsta aktsiaseltsi ühtse tooteturu ebasoodsast olukorrast. Lisaks on turumajanduses kõige stabiilsemad suurettevõtted. Aktsionäride suutmatus oma investeeringuid tagasi saada tagab füüsilise kapitali terviklikkuse. Lääne-aktsiafirmad on oma arengus väga edukalt saavutanud, nende jaoks on loodud soodsad tingimused. Lääne korporatsioonid arenesid järk-järgult pika aja jooksul ettevõtete arengut, nende ühinemist, tegevusvaldkondade laienemist, tootmis- ja müügivõimalusi.

1. Braudel, Fsrnan. Materiaalne tsivilisatsioon, majandus ja kapitalism. XV-XVI1I sajandeid. -M, T. 2. Vestlusmängud. 1988. 612 p. 2. Voronin V.P., Kandakova G.V., Podmolodina I.M. "Maailma majandus" - Moskva: Yurayt, 2009. - 185. 3. Dolinsky V. V. "Stock Law: peamised sätted ja suundumused. Monograafia "- M.: Volters Kluver, 2008. - 116 lk. 4. USA ajalugu / toim. G. N. Sevostyanoga: V4t. - M 1983. T.1. Lk 18-28, 33-34. 5. Kudrov V.M. "Maailma majandus" - Moskva: Yustitsinform, 2009. - 512ndad. 6. Kuznetsov B. T. "Makroökonoomika" - Moskva: UNITY-DANA, 2011. - 458 p. 7. Mozolin V.P. "Korporatsioonid, monopolid ja seadused Ameerika Ühendriikides" Moskva, toim. Moskva Riiklik Ülikool, 2006. - 126 p. 8. Mozolin V.P. "Ameerika Ühendriikide õigus ja Ameerika ettevõtete laienemine." Moskva, toim. Moskva Riiklik Ülikool, 2014. - 112 p. 9. Naryshkina R.L. "USA seadus". Moskva, MGIMO, 2014. - 64 p. 10. Naryshkina R.L. "USA: riiklik erasektor". Õiguskirjandus, Moskva 2012. - 112 p. 11. Rubeko G.L. "Stock Law" - Moskva: põhikiri, 2012. - 260 p. 12. Rubtsova B.B. "USA finantsturg" // portfelliinvesteerija. Nr 7-8. 2011. lk 210. 13. Syrodoeva ON Ameerika Ühendriikide ja Venemaa varude seadus (võrdlev analüüs). - M.: Sparki kirjastus, 2012. - 112 p. 14. Beth Goodchild, Daniel J. Buzzetta, aktsionäride õiguste seaduse muudatus, The New Yorki Teataja (30. oktoober 2011). 15. Edwin M. American Business Corporation kuni 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 16. Edwin M. American Business Corporation kuni 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 17. J. Zoeller, William J. Geller, "Tõhusa täitmise programm", The New-York Journal (16. oktoober 2011). 18. Philippa Fee: "Kas on midagi, et karta?" Barrister Solicitor Journal, Uus-Meremaa, Auckland. 19. Frederick D. Lipman, Corporate Strategy, The New York Journal (november 6, 2011). 20. Richard H. Koppes Hea ühingujuhtimise tava, National Law Journal (September 8, 2011).

Top